Die Zahl der offenen Stellen in der Londoner Finanzbranche ist im Juli gegenüber dem Vormonat um sieben Prozent gesunken. Die Personalberatung Morgan McKinley begründet dies mit saisonalen Faktoren. Die Finanzfirmen wollten bis nach der Ferienzeit mit Einstellungsentscheiden warten.
“Angesichts der steigenden Bereitschaft der Arbeitgeber, Personal einzustellen und einer allmählichen Verbesserung des Vertrauens in der City ist der Rückgang innerhalb eines Monats eher auf saisonale Faktoren zurückzuführen als auf eine weitere Abschwächung am Arbeitsmarkt”, erläuterte Andrew Evans, geschäftsführender Direktor im Finanzdienstleistungsbereich von Morgan McKinley. “Die Veränderungsrate gegenüber dem Vorjahresmonat zeigt, wie niedrig das Niveau nach wie vor ist.” Im Vergleich zum Juli des Vorjahres war die Zahl der offenen Stellen 59 Prozent niedriger.
Die Zahl der Arbeit Suchenden in der Finanzbranche hat im Juli um neun Prozent zugenommen, geht aus der Umfrage von McKinley hervor. Das durchschnittliche Gehalt stieg um sechs Prozent auf 53.223 Pfund, da die Arbeitgeber versuchten, die besten Kandidaten anzuwerben, erläuterte die Personalagentur.
Branchenbeobachter rechnen weiter mit einer schwachen Tendenz am Arbeitsmarkt für Finanzfachleute. “Wir haben noch nicht den Stand aus den Boomzeiten wieder erreicht. Zwar haben die Einstellungen im zweiten Quartal nach einem schwierigen Jahresbeginn angezogen, aber sie halten keinem Vergleich mit dem Spitzenniveau von 2006 stand. In quantitativer Hinsicht dürften wir den Stand von 2006 etwa 2011 wieder haben”, erwartet Shaun Springer, Vorstandsvorsitzender der Personalberatung Square Mile Services Ltd.
Im britischen Finanzdienstleistungssektor kletterte die Beschäftigung 2007 auf einen Spitzenwert von 353.000, geht aus Daten vom Centre for Economics & Business Research Ltd. (CEBR) hervor. Diese Zahl dürfte dieses Jahr um 16 Prozent auf 295.000 sinken, so die CEBR-Fachleute in ihrem im April vorgelegten Bericht.
( Bloomberg )


